GRP-Service

История создания компании
Компания GRP-Service была создана в апреле 2002 года в рамках Службы занятости МГУ. С 2003 года мы существуем как самостоятельная организация при неизменной поддержке Совета ректоров ВУЗов г. Москвы и Московской области.
Поддерживая тесные контакты с Центрами трудоустройства ведущих ВУЗов г. Москвы, Подмосковья и других регионов России и СНГ, компания GRP-Service за время своего существования стала экспертом в области подбора, оценки и обучения как молодых специалистов, так и выпускников.
С осени 2007 года в рамках переориентации своей деятельности компания GRP-Service специализируется на одном из самых востребованных сегментов рынка – наборе элитных молодых специалистов, студентов и выпускников самых престижных вузов России.
С июня 2008 года кадровая консалтинговая компания GRP – Service вошла в состав группы компаний «КОНСОРТ». Объединив свой многолетний опыт в сфере подбора персонала всех уровней, и принимая во внимание современные тенденции рынка труда мы расширили перечень услуг по привлечению и подбору молодых специалистов и разработке масштабных GRP-программ.
Основные клиенты компании GRP-Service - это крупные российские предприятия и транснациональные компании, которые уделяют особенное внимание развитию персонала и формированию кадрового резерва.
Миссия компании и основные направления деятельности
Миссия компании. Формирование и оптимизация единого информационного и организационного пространства, механизма взаимодействия в сфере рынка труда молодых специалистов между компаниями-работодателями, вузами и молодыми специалистами.
Основные направления деятельности:

• разработка и реализация комплексных программ набора молодых специалистов (Graduate Recruitment Programme)
• информирование молодёжной аудитории об основных игроках рынка труда - компаниях - работодателях;
• прямой подбор высококвалифицированного персонала;
• прямой и массовый подбор молодых специалистов;
• оценка молодых специалистов (assessment - center)
• проведение обучающих семинаров для руководителей и менеджеров по персоналу компаний;
• реализация обучающих программ для студентов и вузов: «Школа Молодого Карьериста», «Программа развития центров карьеры»;
• проведение специализированных мероприятий по карьере для молодых специалистов.

Конкурентными преимуществами компании GRP-Service на рынке подбора молодых специалистов являются:

1. Индивидуальный подход к каждому Клиенту в совокупности с профессионализмом консультантов.
2. Глубокое понимание рынка молодых специалистов, благодаря работе только на самых востребованных сегментах рынка.
3. Наличие более 200 постоянных контактов с ВУЗами Москвы и России.
4. Наличие обширной, постоянно обновляющейся базы молодых специалистов (доступ к базе данных более 130 000 кандидатов).
5. Уникальная система оценки молодых специалистов с точки зрения их перспективности для конкретной компании благодаря разработанной системе on-line тестирования.
6. Наличие таких партнёрских проектов как: программа кредитования студентов "Кредо", компания Крэйн, виртуальная Ярмарка вакансий www.jobfair.ru

Наши принципы:
Мы стремимся постоянно совершенствовать наши подходы к работе, технологии, адаптируясь к изменениям в окружающем нас мире.
Мы хотим быть лучшими специалистами в своей области, и поэтому тратим много усилий для того, чтобы приобретать и накапливать развивающие нас знания и практический опыт.
Любой проект для нас - это возможность достичь уникальных результатов совместно с клиентом.
Мы стремимся сделать работу так, чтобы было невозможно подумать о том, что эта работа могла быть сделана лучше!

 Адрес:
119313, Москва, Ленинский пр-т, д.86;
Телефоны:
отдел проектов 8(499)138-28-12;
отдел рекрутинга 8(499)133-41-88;
PR-отдел 8(499) 138-29-10;
Е-mail:
grp@grp-s.ru ; grp-service@yandex.ru ; yuliya-sm@grp-s.ru (PR)